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Competição de badminton Foundite: suando e reunindo energia positiva da equipe
No ambiente de trabalho acelerado de hoje, a construção da cultura corporativa se tornou uma parte importante do desenvolvimento sustentável da empresa. A Foundite sempre aderiu ao conceito de "trabalho saudável, vida feliz" e recentemente realizou com sucesso uma maravilhosa competição de badminton para funcionários. Este evento não só mostra a vitalidade e a paixão do pessoal da Foundite, mas também destaca os valores fundamentais da empresa: cuidar dos funcionários e valorizar a formação de equipes.
1. Origem do evento: uma prática vívida de cultura corporativa saudável
A gerência da Foundite sabe que os funcionários são o ativo mais valioso da empresa. Trabalhar muito tempo sentado na mesa pode facilmente levar a problemas de saúde, e atividades esportivas regulares são uma maneira eficaz de resolver esse problema. O badminton, como um esporte que combina tecnologia, força física e sabedoria, pode não apenas exercitar a coordenação física, mas também aliviar a pressão do trabalho, tornando-se a primeira escolha para as atividades culturais e esportivas da empresa.
"O objetivo da nossa competição de badminton não é apenas competir, mas, mais importante, criar uma plataforma para os funcionários relaxarem e melhorarem a comunicação", disse o diretor de recursos humanos da Foundite na cerimônia de abertura. Este conceito recebeu uma resposta positiva de todos os funcionários, e o número de inscrições superou em muito as expectativas, refletindo totalmente a busca da Foundite por um estilo de vida saudável.
2. A grande ocasião da competição: a mistura de paixão e amizade
No dia da competição, o local estava repleto de uma atmosfera acolhedora. Os competidores estavam vestidos com roupas esportivas e cheios de energia em cada partida. Na quadra, os competidores balançavam suas raquetes como o vento, pulavam e arrebentavam; nas laterais do campo, as líderes de torcida vibravam e aplaudiam continuamente. Seja um veterano habilidoso ou um novato, todos mostraram seu estilo neste palco.
Vale ressaltar que na competição de duplas, colegas de vários departamentos formaram equipes aleatoriamente, quebrando as barreiras departamentais no trabalho diário. Xiao Wang do Departamento Financeiro e Xiao Li do R&O Departamento D originalmente tinha pouca intersecção no trabalho, mas por meio dessa competição, eles cooperaram tacitamente e finalmente alcançaram excelentes resultados. "Nós só treinamos duas vezes antes do jogo, mas conseguimos nos entender durante o jogo. Esse tipo de entendimento tácito da equipe me tocou muito", compartilhou Xiao Wang após o jogo.
3. Destaques do evento: Espírito de equipe além da competição
Os momentos mais emocionantes dos jogos de badminton de Shengding muitas vezes não estão no placar. Quando o gerente Zhang, do Departamento de Marketing, acidentalmente torceu o tornozelo durante o jogo, seu oponente imediatamente interrompeu o jogo para demonstrar preocupação e tomou a iniciativa de ajudá-lo a obter tratamento médico. Esta cena interpreta perfeitamente o espírito esportivo de "amizade primeiro, competição depois".
O evento também criou especialmente o "Prêmio de Melhor Estilo" e o "Prêmio de Trabalho em Equipe" para homenagear os funcionários que demonstraram nobre espírito esportivo e excelente espírito de equipe na competição. A criação desses prêmios reflete a ênfase da Shengding Company na qualidade abrangente dos funcionários, que excede em muito a busca por resultados puramente competitivos.
4. Ganhos do evento: melhora inesperada na eficiência do trabalho
A pesquisa pós-jogo mostrou que 87% dos funcionários participantes disseram que "o corpo e a mente estavam totalmente relaxados" e 76% dos funcionários acreditavam que "o relacionamento com os colegas ficou mais harmonioso". O mais interessante é que muitos departamentos relataram que sua eficiência no trabalho melhorou significativamente após o jogo, e o trabalho em equipe ficou mais tranquilo.
"A confiança que construímos no jogo se transformou diretamente em cooperação tácita no trabalho." Supervisora do Projeto, Sra. Liu compartilhou: "Agora a comunicação nas reuniões departamentais é mais eficiente, e algumas questões que precisavam ser explicadas repetidamente no passado agora podem ser entendidas com apenas uma olhada."
5. Perspectivas Futuras: Construção Contínua de Empresas Saudáveis
O sucesso da competição de badminton da Shengding Company é apenas um microcosmo da construção da cultura corporativa da empresa. A gerência da empresa disse que, no futuro, continuará a aumentar o investimento no cuidado dos funcionários e realizará regularmente diversas atividades culturais e esportivas, incluindo, mas não se limitando a, jogos de basquete, atividades de montanhismo, palestras sobre saúde, etc., para dar total atenção à saúde física e mental dos funcionários.
"Acreditamos que somente funcionários felizes podem criar resultados excepcionais." O CEO da Shengding Company concluiu na cerimônia de encerramento: "As competições de badminton não apenas exercitam o corpo, mas também fortalecem o espírito de equipe. Essa energia positiva continuará a ser liberada em trabalhos futuros e promoverá o crescimento comum da empresa e dos indivíduos."
Conclusão
A competição de badminton da Shengding Company construiu uma ponte de comunicação com os esportes e regou a coesão da equipe com suor. Este evento não é apenas um evento esportivo, mas também uma prática importante na construção da cultura corporativa, mostrando a responsabilidade e a visão da Shengding Company como uma empregadora responsável. Ao buscar benefícios econômicos, a Shengding sempre coloca o bem-estar dos funcionários em primeiro lugar. Essa filosofia de gestão orientada para as pessoas certamente injetará poder duradouro no desenvolvimento de longo prazo da empresa.
No futuro, Shengding continuará a explorar mais formas de atividades de cuidado com os funcionários e a criar uma cultura corporativa mais dinâmica, para que cada funcionário possa realizar seu valor em um ambiente saudável e feliz, crescer junto com a empresa e criar brilhantismo juntos.
